La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de un funcionari…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2013
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de un funcionario del Servicio de Salud de Arica que reclamaba la diferencia de remuneración por haber desempeñado el cargo de Subdirector Administrativo entre enero y abril de 2012. El organismo constató que la situación correspondía a una encomendación de funciones y no a una subrogación, como sostenía la presentación, ya que la plaza no estaba contemplada en la planta respectiva. Según la jurisprudencia administrativa, la encomendación de funciones no otorga derecho al pago de sueldo o remuneración y no implica designación en un empleo público. Además, la glosa 02 de la Partida 16 de la Ley de Presupuestos para 2012 permite asignar tareas directivas al personal a contrata mediante resolución fundada del Jefe de Servicio, sin alterar su grado remuneratorio. Por ello, se concluyó que no correspondía el pago de la diferencia reclamada.
Normas citadas
dfl 1/2005 SALUD art/86
dl 2763/79
ley 18933
ley 18469
dfl 1/2005 SALUD art/16
ley 18834
dl 249/73
dfl 9/2008 salud ley 20557
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Un funcionario público tiene derecho a la diferencia de remuneración si desempeñó funciones de un cargo superior sin subrogación?
En este caso, la Contraloría General de la República concluyó que no, porque la situación fue una encomendación de funciones y no una subrogación, ya que el cargo no estaba contemplado en la planta. Según su jurisprudencia, la encomendación de funciones no otorga derecho al pago de sueldo ni implica designación en un empleo público.
¿Puede el Jefe de Servicio asignar tareas directivas a personal a contrata sin alterar su remuneración?
En este caso, la Contraloría sostuvo que la glosa 02 de la Partida 16 de la Ley de Presupuestos para 2012 permite asignar tareas directivas al personal a contrata mediante resolución fundada del Jefe de Servicio, sin alterar su grado remuneratorio.
¿Qué diferencia hay entre subrogación y encomendación de funciones en el sector público chileno?
En este caso, la Contraloría distinguió ambas figuras y concluyó que, al no existir el cargo en la planta respectiva, se trató de una encomendación de funciones, figura que no genera el derecho al pago de la diferencia de remuneración reclamada.
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