Resumen
La Contraloría General de la República reconsideró parcialmente el informe final N° 839, de 2015, de la Contraloría Regional de Aysén, en lo relativo a su conclusión N° 1.2, que objetaba un avenimiento alcanzado por la Municipalidad de Lago Verde con una trabajadora despedida. El ente municipal había solicitado la reconsideración. El organismo constató que el avenimiento, que tuvo como causal el mutuo acuerdo de las partes, fijó una indemnización de $8.928.000 y contuvo concesiones recíprocas, ya que la trabajadora renunció a cualquier cantidad superior. Asimismo, el monto mínimo que la demandante reclamaba en su acción subsidiaria, incluyendo el recargo, no fue cobrado en el acuerdo, por lo que no hubo perjuicio patrimonial para el municipio. Se mantuvo, en cambio, la conclusión N° 3.28 sobre la obligación permanente de la municipalidad de realizar una breve investigación antes de aplicar causales de término de contrato a todo su personal regido por el Código del Trabajo y la ley N° 19.464.