La Contraloría General de la República se pronunció sobre la procedencia de descontar d…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2014
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la procedencia de descontar de la indemnización final los días de feriado utilizados en exceso por una trabajadora sujeta al Código del Trabajo que renunció antes de cumplir la anualidad que le daba derecho a ese beneficio. El organismo concluyó que la autoridad debió deducir esos días, ya que de lo contrario se vulneraría la correspondencia entre días trabajados y días de descanso, produciéndose un enriquecimiento sin causa, por lo que desestimó el reclamo de la recurrente. Asimismo, resolvió que la falta de firma del finiquito por parte de la exservidora no impide remitir el acto administrativo que acepta la renuncia para su toma de razón, siempre que el ministro de fe deje constancia de la negativa o inasistencia.
Normas citadas
Ctr art/67
Ctr art/73
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Puede la administración descontar de la indemnización los días de feriado usados en exceso si el trabajador renunció antes de cumplir la anualidad?
Sí. En este caso, la Contraloría General de la República concluyó que la autoridad debió deducir esos días, porque de lo contrario se vulneraría la correspondencia entre días trabajados y días de descanso, produciéndose un enriquecimiento sin causa, y desestimó el reclamo de la recurrente.
¿Es necesaria la firma del finiquito por el exfuncionario para que la Contraloría tome razón de la resolución que acepta su renuncia?
No necesariamente. En este caso, la Contraloría resolvió que la falta de firma del finiquito por la exservidora no impide remitir el acto administrativo que acepta la renuncia para su toma de razón, siempre que el ministro de fe deje constancia de la negativa o inasistencia.
¿Qué criterio aplica la Contraloría al descuento de feriado anticipado en casos de renuncia?
En este caso, la Contraloría sostuvo que el feriado usado en exceso debe compensarse al término de la relación laboral para evitar un enriquecimiento sin causa, ya que el derecho a feriado se devenga por días trabajados.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2012
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