La Contraloría General de la República se pronunció sobre una denuncia de una funcionar…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2014
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre una denuncia de una funcionaria municipal de la Municipalidad de Recoleta, destinada en comisión de servicio mediante decretos alcaldicios de 2013. El dictamen concluyó que la atribución de destinar solo puede ejercerse respecto de quien sirva un empleo de planta, por lo que ordenó invalidar los decretos y la orden de servicio que dispuso la destinación, debiendo informar al organismo en 15 días hábiles. Sobre el presunto acoso laboral, señaló que debe analizarse en las instancias judiciales o en un sumario ordenado por el alcalde, advirtiendo que la recurrente no acompañó antecedentes que acreditaran hostigamiento. Asimismo, recordó que el artículo 14 de la ley N° 18.575 protege la dignidad de la función pública, por lo que el municipio debe verificar que la funcionaria cuente con un lugar apropiado para desarrollar sus labores y acreditar ese hecho ante el organismo.
Normas citadas
ley 18883 art/72
ley 18883 art/73 inc/1
ley 18883 art/70 inc/1
ley 18883 art/70 inc/2
ley 19880 art/3 inc/1
ley 18695 art/12
ley 19880 art/53
ley 18575 art/14
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Puede un alcalde destinar en comisión de servicio a un funcionario a contrata?
En este caso, la Contraloría sostuvo que la atribución de destinar solo puede ejercerse respecto de quien sirva un empleo de planta, por lo que ordenó invalidar los decretos que destinaron a la funcionaria municipal. El dictamen también exigió al municipio informar del cumplimiento en 15 días hábiles.
¿Cómo se debe tramitar una denuncia de acoso laboral en un municipio?
En este caso, la Contraloría señaló que el presunto acoso laboral debe analizarse en las instancias judiciales o en un sumario ordenado por el alcalde. Advirtió además que la recurrente no acompañó antecedentes que acreditaran hostigamiento.
¿Qué obligación tiene un municipio respecto del lugar de trabajo de sus funcionarios?
En este caso, la Contraloría recordó que el artículo 14 de la ley N° 18.575 protege la dignidad de la función pública. Por eso, el municipio debe verificar que la funcionaria cuente con un lugar apropiado para desarrollar sus labores y acreditarlo ante el organismo.
Con tu cuenta ves el rol de la causa, la fecha, las partes y el texto íntegro, y puedes analizarlo con inteligencia artificial. Crear la cuenta es gratis y trae 3 créditos de regalo, unas 10 consultas, sin tarjeta de crédito.
Dictamen · Contraloría General de la República · 2015
Constitucional AI es inteligencia artificial legal para abogados en Chile: busca en sentencias, dictámenes y oficios y responde citando sus fuentes. Conoce cómo funciona
Resumen referencial elaborado a partir de documentos públicos chilenos. Los nombres de las personas se reducen a iniciales. Tiene carácter informativo, puede contener imprecisiones y no constituye asesoría legal.