La Contraloría General de la República se pronunció sobre la facultad de la Central Odo…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2013
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la facultad de la Central Odontológica del Ejército para regular el uso del feriado de sus empleados. El Código del Trabajo reconoce a los trabajadores con más de un año de servicio quince días hábiles de feriado, que deben ser continuos, aunque el exceso sobre diez días hábiles puede fraccionarse de común acuerdo. El organismo concluyó que la jefatura superior puede rechazar la petición de fraccionar el saldo en días discontinuos, pues ello no contraviene la normativa, siempre que la decisión sea razonada y fundada en criterios de mérito, oportunidad o conveniencia, y en la prosecución de los fines del servicio. Asimismo, descartó la existencia de cláusulas tácitas en los contratos con la Administración, por lo que solo son exigibles las estipulaciones formales y explícitas.
Normas citadas
CTR art/40 bis
CTR art/67 inc/1
CTR art/70
ley 18575 art/5
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Puede un empleador negarse a que el saldo de feriado se fraccione en días discontinuos?
Según este dictamen de la Contraloría, la jefatura superior puede rechazar la petición de fraccionar el saldo en días discontinuos, pues ello no contraviene la normativa. Esa decisión debe ser razonada y fundada en criterios de mérito, oportunidad o conveniencia, y en los fines del servicio.
¿Existen cláusulas tácitas en los contratos con la Administración del Estado?
En este caso, la Contraloría descartó la existencia de cláusulas tácitas en los contratos con la Administración. Por lo tanto, solo son exigibles las estipulaciones formales y explícitas.
¿Qué ocurre con el feriado de un trabajador que tiene más de un año de servicio?
Según este dictamen, el Código del Trabajo reconoce quince días hábiles de feriado a quienes tienen más de un año de servicio, que deben ser continuos. El exceso sobre diez días hábiles puede fraccionarse solo si hay acuerdo entre las partes.
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