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La Contraloría General de la República se pronunció sobre la situación de una exfuncion…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2017

Resumen

La Contraloría General de la República se pronunció sobre la situación de una exfuncionaria del Instituto de Desarrollo Agropecuario (INDAP) cuyo cargo había sido declarado vacante por salud irrecuperable, pese a que previamente había presentado su renuncia voluntaria para acogerse a la bonificación de la ley N° 20.948. El organismo concluyó que, mientras no venciera el plazo legal para el retiro por salud irrecuperable, el funcionario puede desvincularse por renuncia voluntaria, y que en este caso la renuncia se presentó con la relación laboral vigente y no fue aceptada. En consecuencia, ordenó a INDAP dejar sin efecto la resolución que declaró la vacancia, tramitar la renuncia desde la fecha en que fue presentada y otorgar la bonificación adicional, siempre que la interesada cumpla los demás requisitos legales, informando de ello en el plazo de 15 días hábiles.

Normas citadas

  • ley 20948 art/1 inc/1
  • ley 19882 tit/II
  • dl 3500/80 art/17
  • ley 20948 art/1 inc/3
  • ley 18834 art/147
  • pol art/6
  • pol art/7
  • ley 18834 art/152 inc/1
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Qué debe hacer un servicio público si declaró vacante un cargo por salud irrecuperable después de que el funcionario presentó su renuncia?

En este caso, la Contraloría ordenó al Instituto de Desarrollo Agropecuario dejar sin efecto la resolución que declaró la vacancia y tramitar la renuncia desde la fecha en que fue presentada. También debía otorgar la bonificación adicional, siempre que la interesada cumpliera los demás requisitos legales, e informar en 15 días hábiles.

¿Cuándo procede otorgar la bonificación adicional de la ley 20.948 a un exfuncionario de INDAP?

Según este dictamen, la Contraloría dispuso otorgar la bonificación adicional a la exfuncionaria de INDAP siempre que cumpla los demás requisitos legales. La procedencia quedó condicionada a la tramitación válida de su renuncia voluntaria presentada con la relación laboral vigente.

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