La Contraloría General de la República se pronunció sobre la posibilidad de que un func…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2011
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la posibilidad de que un funcionario de salud desista de su solicitud de bonificación por retiro de la ley N° 20.209, regulada también por la ley N° 20.282, y de una renuncia voluntaria. El órgano de control señaló que, conforme a su jurisprudencia, todo empleado puede desistirse del procedimiento para percibir un bono por retiro y elevar un nuevo requerimiento mientras no venza el plazo para ello. Respecto de la renuncia, concluyó que el desistimiento procede hasta antes de que el interesado sea notificado de la toma de razón del acto que la aceptó. En el caso analizado, la funcionaria podía dejar sin efecto su renuncia, por no haber sido notificada de dicha toma de razón.
Normas citadas
ley 20209 art/1 tran
ley 20282 art/1
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Un funcionario de salud puede desistirse de su solicitud de bono por retiro de la ley 20.209?
Sí. Según la jurisprudencia de la Contraloría General de la República, en este dictamen se señaló que todo empleado puede desistirse del procedimiento para percibir el bono por retiro y presentar un nuevo requerimiento mientras no venza el plazo para hacerlo.
¿Hasta cuándo se puede desistir de una renuncia voluntaria en el sector público?
Según este dictamen de la Contraloría General de la República, el desistimiento de la renuncia procede hasta antes de que el interesado sea notificado de la toma de razón del acto que la aceptó.
¿Una funcionaria puede dejar sin efecto su renuncia si aún no se le notificó la toma de razón?
Sí. En este caso, la Contraloría General de la República concluyó que la funcionaria podía dejar sin efecto su renuncia, porque no había sido notificada de la toma de razón del acto que la aceptó.
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