Resumen
No procede considerar como una modificación tácita al contrato de trabajo el beneficio de lavado de ropa al Sr. J.B.A., toda vez que no concurrió la voluntad del empleador en la obtención del beneficio.
Laboral
No procede considerar como una modificación tácita al contrato de trabajo el beneficio…
Dictamen · Dirección del Trabajo · 1996
Normas citadas
- Código del Trabajo
- Artículo 9º del Código del Trabajo
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