Se trata de un recurso de nulidad en materia laboral sobre despido injustificado.
Sentencia · 2023
Resumen
Se trata de un recurso de nulidad en materia laboral sobre despido injustificado. La sentencia de primera instancia acogió la demanda de despido injustificado y condenó al pago de recargo legal del 30% y restitución del descuento del aporte del empleador al fondo de cesantía. Ambas partes interpusieron recursos de nulidad. La Corte de Apelaciones rechazó los recursos y confirmó que el descuento del aporte del empleador procede sólo si el contrato terminó efectivamente por alguna causal del artículo 161 del Código del Trabajo. Se resolvió que al no operar la causal de despido invocada, los efectos deben retrotraerse y restituirse el dinero descontado indebidamente.
Normas citadas
Artículo 161 Código del Trabajo
Artículo 162 Código del Trabajo (incisos 5, 6 y 7)
Artículo 477 Código del Trabajo
Artículo 478 letra b) Código del Trabajo
Artículo 13 Ley 19.728
Artículo 52 Ley 19.728
despido injustificadocesantíaaporte empleadornulidad despidoindemnizaciónrecurso de nulidadrestitución de descuentosrelación laboral
Lee el documento completo
Con tu cuenta ves el rol de la causa, la fecha, las partes y el texto íntegro, y puedes analizarlo con inteligencia artificial. Crear la cuenta es gratis: 5 consultas y 5 créditos de regalo, sin tarjeta de crédito.
Constitucional AI es inteligencia artificial legal para abogados en Chile: busca en sentencias, dictámenes y oficios y responde citando sus fuentes. Conoce cómo funciona
Resumen referencial elaborado a partir de documentos públicos chilenos. Los nombres de las personas se reducen a iniciales. Tiene carácter informativo, puede contener imprecisiones y no constituye asesoría legal.