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La Superintendencia de Seguridad Social acogió parcialmente el reclamo de un trabajador…

Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2015

Resumen

La Superintendencia de Seguridad Social acogió parcialmente el reclamo de un trabajador por el cálculo de la indemnización global de la Ley 16.744 tras un accidente laboral. El trabajador cuestionaba la base de cálculo usada por la Mutual, que había promediado las remuneraciones de los seis meses anteriores al accidente, descontando el incremento del D.L. 3.501 y reajustándolas según la variación del sueldo vital. La Superintendencia confirmó que la base de cálculo era correcta, pero detectó que la Mutual aplicó un factor de reajuste de 1,0881 en lugar del factor 1,165803 que correspondía, pues las remuneraciones debían reajustarse hasta la fecha de otorgamiento y pago de la prestación, no hasta la fecha en que se declaró el derecho. Por ello, ordenó a la Mutual reliquidar el beneficio, informar al interesado el detalle y pagar las diferencias que procedan para regularizar su situación.

Normas citadas

  • DL 3501, artículo 2
  • DS 109 1968 Mintrab, artículo 30
  • Ley 16.744
  • Ley 16.744, artículo 26

Preguntas frecuentes

¿Cómo se calcula la indemnización global de la Ley 16.744 por un accidente laboral?

En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social confirmó que la base de cálculo correcta es el promedio de las remuneraciones de los seis meses anteriores al accidente, descontando el incremento del D.L. 3.501 y reajustándolas según la variación del sueldo vital.

¿Hasta qué fecha deben reajustarse las remuneraciones para calcular la indemnización de la Ley 16.744?

En este caso, la Superintendencia sostuvo que las remuneraciones deben reajustarse hasta la fecha de otorgamiento y pago de la prestación, no hasta la fecha en que se declaró el derecho, por lo que ordenó reliquidar el beneficio.

¿Qué puede hacer un trabajador si la Mutual calcula mal su indemnización por accidente laboral?

En este caso, la Superintendencia acogió parcialmente el reclamo del trabajador, ordenó a la Mutual reliquidar el beneficio, informar el detalle al interesado y pagar las diferencias que procedan para regularizar su situación.

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