La Contraloría General de la República se pronunció sobre la aplicación del traspaso pr…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2018
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la aplicación del traspaso previsto en el artículo 1° de la ley N° 20.858 y la obligación de convocar a concursos internos conforme a su artículo 2°, en relación con el límite de contratación a plazo fijo del artículo 14 de la ley N° 19.378. El órgano precisó que los municipios deben calcular el porcentaje sobre la dotación total de salud, incluyendo personal indefinido y a plazo fijo, y que el llamado a concurso procede solo respecto de las horas que excedan el 20% y únicamente en las categorías sobrepasadas. Con base en la tabla de contrataciones remitida por la Municipalidad de San Antonio, concluyó que la categoría c) cumplía el límite, por lo que no procedía convocar concurso en ella, mientras que en la categoría d) el porcentaje de contratados a plazo fijo alcanzaba el 56,1%, por lo que sí debía convocarse. En consecuencia, se resolvió que fue ajustado a derecho que el municipio designara en la categoría d) a los funcionarios en el concurso interno.
Normas citadas
ley 20858 art/1 inc/1
ley 19378 art/5 lt/e
dfl 2/2009 educa art/54
ley 20858 art/1 inc/2
dto 119/2015 salud art/2
ley 19378 art/5 lt/c
ley 20858 art/2 inc/1
ley 20858 art/2 inc/2
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula el límite del 20% de contratación a plazo fijo en la atención primaria de salud municipal?
La Contraloría precisó que el porcentaje debe calcularse sobre la dotación total de salud, incluyendo al personal indefinido y al de plazo fijo. El llamado a concurso procede solo respecto de las horas que excedan ese 20%, y únicamente en las categorías donde se sobrepasa el límite.
¿En qué casos un municipio debe convocar a concurso interno para funcionarios de salud a plazo fijo?
En este caso, la Contraloría sostuvo que el concurso es obligatorio solo en las categorías cuyo porcentaje de contratados a plazo fijo excede el 20%. Por eso, en la categoría c) no procedía convocar, mientras que en la categoría d), donde el porcentaje llegaba al 56,1%, sí debía hacerse.
¿Es ajustado a derecho que un municipio designe funcionarios en un concurso interno de salud en la categoría que supera el límite?
En este caso, la Contraloría resolvió que fue ajustado a derecho que la Municipalidad de San Antonio designara en la categoría d) a los funcionarios en el concurso interno. Lo fundó en la tabla de contrataciones que el municipio remitió.
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