La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de una funcionar…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2012
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de una funcionaria que postuló a los beneficios de las leyes N° 20.305 y 20.501. La ley N° 20.305 exige, entre otros requisitos, cesar en el cargo dentro de los 12 meses siguientes a cumplir 60 años de edad, en el caso de las mujeres. El organismo concluyó que el plazo de 12 meses es único y no admite excepciones, por lo que todos los requisitos deben verificarse copulativamente. Se resolvió que la demora en renunciar por esperar que la entidad cuente con recursos para pagar el bono de la ley N° 20.501 no constituye fuerza mayor ni caso fortuito, pues responde a una decisión personal. En consecuencia, si la funcionaria no cesa dentro del plazo legal, no tendrá derecho al beneficio de la ley N° 20.305.
Normas citadas
ley 20305 art/1 inc/1
dfl 1/3063/80 INTER
ley 20305 art/2 num/5
ley 20501
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Se puede acceder al beneficio de la ley 20.305 si la funcionaria cesa en el cargo después del plazo de 12 meses desde que cumple 60 años?
No. En este dictamen, la Contraloría General de la República concluyó que el plazo de 12 meses es único y no admite excepciones, por lo que si la funcionaria no cesa dentro de ese plazo no tiene derecho al beneficio.
¿Deben cumplirse todos los requisitos de la ley 20.305 en forma conjunta para acceder al beneficio?
Sí. En este caso, la Contraloría General de la República sostuvo que todos los requisitos deben verificarse copulativamente, de modo que el incumplimiento de uno de ellos impide acceder al beneficio.
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