Resumen
La Contraloría General de la República rechazó una solicitud de reconsideración de un dictamen previo de 2015, por no acompañarse nuevos antecedentes que permitieran variar lo concluido. La recurrente, funcionaria a contrata, cuestionaba una rebaja de grado, pero el órgano recordó que estos empleos no tienen grado específico en la planta, por lo que corresponde a la autoridad fijar el nivel remuneratorio según el artículo 10 de la ley N° 18.834, sin que la nueva designación en grado inferior, fundada en el cambio de funciones, constituya arbitrariedad. Respecto de la denuncia de acoso laboral, señaló que los hechos deben investigarse en un proceso disciplinario, y que el servicio ponderó la situación y no halló antecedentes que configuraran acoso laboral. Sobre el sumario pendiente, se abstuvo de pronunciarse por tratarse de un procedimiento reglado cuyo resultado podrá revisarse en el control de legalidad posterior.