La Contraloría General de la República desestimó una nueva solicitud de reconsideración…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2016
Resumen
La Contraloría General de la República desestimó una nueva solicitud de reconsideración presentada por un trabajador municipal que cuestionaba la legalidad de su desvinculación. El organismo constató que el requirente reiteró planteamientos ya analizados en pronunciamientos previos (dictámenes y oficios de 2015 y 2016) y no aportó nuevos antecedentes de hecho o de derecho que permitieran alterar lo resuelto. Por ello, la Contraloría rechazó la petición y ratificó el oficio N° 59.563, de 2015, que concluyó que el cese se ajustó a derecho, aunque se corrigió la causal aplicada, pues correspondía el término de funciones conforme al artículo 160 del Código del Trabajo y no la destitución.
Normas citadas
CTR art/160
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Procede que la Contraloría reconsidere un dictamen sobre el despido de un funcionario municipal si se reiteran los mismos argumentos?
En este caso, la Contraloría General de la República rechazó la reconsideración porque el requirente reiteró planteamientos ya analizados en pronunciamientos previos y no aportó nuevos antecedentes de hecho o de derecho que permitieran alterar lo resuelto.
¿Puede la Contraloría corregir la causal de término de un funcionario municipal sin cambiar la conclusión de que el cese fue legal?
Sí, en este caso el organismo ratificó que el cese se ajustó a derecho, pero corrigió la causal aplicada, pues correspondía el término de funciones conforme al artículo 160 del Código del Trabajo y no la destitución.
¿Qué efecto tiene un oficio anterior de la Contraloría cuando un trabajador municipal vuelve a cuestionar su desvinculación?
En este caso, la Contraloría ratificó el oficio de 2015 que concluyó que el cese fue ajustado a derecho, al no existir nuevos antecedentes que justificaran alterar lo ya resuelto.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2015
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