Resumen del criterio jurisprudencial
La Corte Suprema acoge el recurso de unificación de jurisprudencia deducido por la Municipalidad de Maipú respecto de la aplicación del artículo 162 del Código del Trabajo en casos donde la relación laboral fue declarada por sentencia pero su origen fue un contrato a honorarios. Se declara nula parcialmente la sentencia de la Corte de Apelaciones que había rechazado el recurso de nulidad. La cuestión central es si procede la sanción de nulidad del despido cuando la relación laboral originalmente se enmarcó en una contratación a honorarios con un órgano de la administración del Estado. Se establece que cuando el origen de la relación es un contrato a honorarios amparado en la ley 18.833 con un órgano de la administración, no procede la sanción de nulidad del despido.