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La Contraloría General de la República se pronunció sobre un recurso presentado por un…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2014

Resumen

La Contraloría General de la República se pronunció sobre un recurso presentado por un docente titular de la Municipalidad de La Pintana, que cuestionaba la exigencia de realizar, fuera de su jornada, actividades de los planes de superación profesional a los que fue derivado tras una evaluación en nivel básico. El organismo concluyó que la validez de esa exigencia depende de cómo esté distribuida la jornada semanal del docente: si incluye los días sábados, la decisión de la autoridad municipal se ajusta a derecho. Si no los incluye, las labores realizadas fuera del horario deben considerarse horas extraordinarias y pagarse como tales, conforme al Código del Trabajo, siempre que se cumplan los requisitos de ser una orden de la autoridad y ser calificadas como impostergables o necesarias. Como no constaba en los antecedentes la distribución de la jornada, la Contraloría ordenó a la municipalidad informar documentadamente su situación funcionaria en un plazo de 15 días hábiles.

Normas citadas

  • ley 19070 art/70
  • dto 192/2004 Educa art/48
  • dto 192/2004 Educa art/54 lt/b
  • CTR art/28 ley 19070 art/71
  • ley 19070 art/29
  • CTR art/32
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Un docente municipal puede ser obligado a realizar actividades de superación profesional fuera de su jornada?

En este caso, la Contraloría sostuvo que depende de la distribución de la jornada semanal del docente: si incluye los sábados, la exigencia se ajusta a derecho. Si no los incluye, esas labores deben considerarse horas extraordinarias y pagarse como tales.

¿Cuándo las labores de un docente fuera de horario se consideran horas extraordinarias?

En este caso, el organismo indicó que deben pagarse como horas extraordinarias conforme al Código del Trabajo si la autoridad lo ordena y las labores son calificadas como impostergables o necesarias, y la jornada no incluye sábados.

¿Qué debe hacer la Contraloría si no consta en el expediente cómo está distribuida la jornada de un docente?

En este caso, la Contraloría no pudo resolver de inmediato por falta de antecedentes y ordenó a la Municipalidad de La Pintana informar documentadamente la situación funcionaria del docente en un plazo de 15 días hábiles.

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