La Superintendencia de Seguridad Social respondió una consulta sobre el cálculo del sub…
Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2012
Resumen
La Superintendencia de Seguridad Social respondió una consulta sobre el cálculo del subsidio por incapacidad laboral durante una licencia prenatal y postnatal. Se discutía si el monto pagado por la Caja de Compensación La Araucana estaba correctamente determinado. El organismo aplicó el artículo 8° del D.F.L. N° 44, que fija la base de cálculo en el promedio de las remuneraciones netas devengadas en los tres meses anteriores al inicio de la licencia, y su inciso segundo, que establece un límite máximo calculado sobre los tres meses previos al séptimo mes calendario anterior al inicio de la licencia. Como la trabajadora no registraba remuneraciones ni subsidios en ese período, el subsidio límite resultó igual a cero. Sin embargo, conforme al artículo 17 del mismo D.F.L., no puede pagarse por día un monto inferior al subsidio diario mínimo vigente, por lo que se le pagó un subsidio diario mínimo. La Superintendencia concluyó que el subsidio fue correctamente calculado y pagado, considerando además el descuento de la cotización para el seguro de cesantía.
Normas citadas
DFL N° 44, de 1978, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
CálculoMaternal
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula el subsidio por incapacidad laboral en una licencia prenatal y postnatal según la Superintendencia de Seguridad Social?
En este caso, la Superintendencia aplicó el artículo 8° del D.F.L. N° 44, que fija la base de cálculo en el promedio de las remuneraciones netas devengadas en los tres meses anteriores al inicio de la licencia, y su inciso segundo, que establece un límite máximo calculado sobre los tres meses previos al séptimo mes calendario anterior al inicio de la licencia.
¿Qué ocurre con el subsidio límite si la trabajadora no registra remuneraciones ni subsidios en el período de cálculo?
En este caso, como la trabajadora no registraba remuneraciones ni subsidios en ese período, el subsidio límite resultó igual a cero. Sin embargo, conforme al artículo 17 del mismo D.F.L., no puede pagarse por día un monto inferior al subsidio diario mínimo vigente, por lo que se le pagó un subsidio diario mínimo.
¿Es correcto el pago del subsidio por incapacidad laboral si se descuenta la cotización para el seguro de cesantía?
En este caso, la Superintendencia concluyó que el subsidio fue correctamente calculado y pagado, considerando además el descuento de la cotización para el seguro de cesantía.
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