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La Contraloría General de la República se abstuvo de pronunciarse sobre la legalidad de…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2011

Resumen

La Contraloría General de la República se abstuvo de pronunciarse sobre la legalidad de la calificación de una funcionaria de la Fuerza Aérea, que fue incluida en lista 3 y luego en la lista anual de retiros tras dictarse una sentencia judicial. Respecto de la alegación de indefensión, el organismo concluyó que la responsabilidad de los funcionarios castrenses puede determinarse mediante una investigación sumaria o mediante diligencias preliminares, ambas compatibles con el debido proceso, y que la recurrente pudo defenderse e interponer los recursos reglamentarios, sin que se acreditara indefensión. En cuanto a la alegación de discriminación por ser mujer, la estimó una apreciación subjetiva sin antecedentes que la respaldaran. Sobre el supuesto acoso laboral, por no existir documentos que lo fundamentaran, la Contraloría se abstuvo de emitir pronunciamiento, criterio que aplicó igualmente en el dictamen N° 61.698, de 2011.

Normas citadas

  • ley 10336 art/6 inc/3
  • DFL 1/97 Defen art/155
  • dto 277/74 Defen art/3 num/3 inc/1
  • dto 1445/51 Defen art/78
  • dto 1445/51 Defen art/79
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Procede la Contraloría a pronunciarse sobre la legalidad de la calificación de un funcionario militar incluido en lista 3 y en la lista anual de retiros?

En este caso, la Contraloría General de la República se abstuvo de pronunciarse sobre la legalidad de la calificación de una funcionaria de la Fuerza Aérea, que fue incluida en lista 3 y luego en la lista anual de retiros tras dictarse una sentencia judicial.

¿Puede un funcionario castrense alegar indefensión por la forma en que se determinó su responsabilidad?

En este caso, el organismo concluyó que la responsabilidad de los funcionarios castrenses puede determinarse mediante investigación sumaria o diligencias preliminares, ambas compatibles con el debido proceso, y que la recurrente pudo defenderse e interponer los recursos reglamentarios, sin que se acreditara indefensión.

¿Cómo considera la Contraloría la alegación de discriminación por razón de sexo en un proceso de calificación militar?

En este caso, la Contraloría estimó que la alegación de discriminación por ser mujer era una apreciación subjetiva sin antecedentes que la respaldaran. Además, se abstuvo de pronunciarse sobre el supuesto acoso laboral por no existir documentos que lo fundamentaran.

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