La Contraloría General de la República se pronunció sobre la impugnación presentada por…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2014
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la impugnación presentada por una funcionaria de la Fuerza Aérea de Chile, quien había sido evaluada en lista N° 3 y agregada a la lista anual de retiros. El organismo concluyó que la calificación y la agregación en dicha nómina se ajustan a derecho, ya que el artículo 118 del Estatuto del Personal de las Fuerzas Armadas permite incluir en la cuota de alejamiento a quienes se encuentren en lista N° 3, medida que no constituye sanción disciplinaria sino una respuesta a una necesidad institucional. Respecto de las conductas que la recurrente denunció como acoso laboral, la Contraloría indicó que deben ser analizadas mediante un proceso sumarial, por lo que corresponde a la jefatura institucional evaluar la pertinencia de instruir una investigación.
Normas citadas
ley 18948 art/26 inc/6
dfl 1/97 defen art/100
dfl 1/97 defen art/118
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Dónde deben tramitarse las denuncias de acoso laboral presentadas por un funcionario de la Fuerza Aérea de Chile?
En este caso, la Contraloría sostuvo que las conductas denunciadas como acoso laboral deben analizarse mediante un proceso sumarial. Indicó que corresponde a la jefatura institucional evaluar si instruye o no una investigación.
¿Procede impugnar ante la Contraloría una evaluación en lista N° 3 de un funcionario militar?
En este caso, la Contraloría se pronunció sobre la impugnación de una funcionaria evaluada en lista N° 3 y concluyó que la calificación y la agregación a la lista anual de retiros se ajustan a derecho. Por ello, rechazó que la medida fuera ilegal.
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Resumen referencial elaborado a partir de documentos públicos chilenos. Los nombres de las personas se reducen a iniciales. Tiene carácter informativo, puede contener imprecisiones y no constituye asesoría legal.