La Contraloría General de la República se pronunció sobre el reclamo de un funcionario…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2017
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre el reclamo de un funcionario de la Fuerza Aérea en contra de su evaluación del período 2015-2016, en la que fue clasificado en Lista N° 3 y posteriormente incluido en la cuota anual de retiros. El dictamen establece que las juntas de selección del personal del cuadro permanente y tropa profesional pueden modificar la evaluación y rebajar el puntaje asignado por el precalificador, y que el reclamo de evaluación no es el mecanismo idóneo para impugnar una sanción. Se concluye que la calificación y la inclusión en la nómina de retiros se ajustaron a la normativa vigente, ya que la decisión de incorporar al funcionario en dicha lista no constituye una sanción disciplinaria, sino una medida que obedece a una necesidad institucional, conforme a los artículos 100 y 118 del decreto con fuerza de ley N° 1, de 1997.
Normas citadas
Ley 18948 art/26 inc/1
Ley 18948 art/26 inc/6
Dfl 1/97 defen art/96
Dfl 1/97 defen art/97 lt/b
Dfl 1/97 DEFEN art/100
Dfl 1/97 defen art/118
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Es el reclamo de evaluación la vía idónea para impugnar la inclusión de un militar en la cuota anual de retiros?
No. En este caso, la Contraloría concluyó que el reclamo de evaluación no es el mecanismo idóneo para impugnar una sanción, y que la inclusión en la nómina de retiros se ajustó a la normativa vigente.
¿Constituye una sanción disciplinaria la inclusión de un funcionario de la Fuerza Aérea en la Lista N° 3 y en la cuota de retiros?
No necesariamente. En este caso, la Contraloría determinó que esa inclusión no es una sanción disciplinaria, sino una medida que obedece a una necesidad institucional, conforme a los artículos 100 y 118 del DFL N° 1 de 1997.
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