La Contraloría General de la República se pronunció sobre un reclamo de un funcionario…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2016
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre un reclamo de un funcionario del Ejército que alegaba hostigamiento laboral, vulneración de su derecho a la protección de la salud y un supuesto término de su carrera funcionaria tras una resolución que declaró que su enfermedad no era profesional y que no era apto para el servicio. El organismo concluyó que la investigación sumaria se ajustó a derecho. Señaló que las cartas certificadas devueltas se entienden practicadas al tercer día desde su recepción en la oficina postal, por lo que las gestiones para actualizar el domicilio fueron innecesarias, aunque no constituyeron hostigamiento sino un exceso de celo. Precisó que la declaración de no aptitud se vincula con la vigencia de la relación laboral y no afecta el derecho a la protección de la salud del artículo 19 N° 9 de la Constitución. Además, aclaró que la resolución exenta N° 73, de 2016, no pone término a la carrera, pues ello requiere una resolución de retiro absoluto.
Normas citadas
dfl 1/97 Defen art/232
dto 277/74 Defen art/98
dfl 1/97 Defen art/234 inc/1
ley 19880 art/45 inc/1
ley 19880 art/46
Pol art/19 num/9
ContraloríaCGRdictamengenera jurisprudencia
Preguntas frecuentes
¿Se entiende practicada la notificación por carta certificada devuelta por el destinatario en procedimientos administrativos?
En este caso, la Contraloría señaló que las cartas certificadas devueltas se entienden practicadas al tercer día desde su recepción en la oficina postal, por lo que las gestiones para actualizar el domicilio resultaron innecesarias, aunque no configuraron hostigamiento sino un exceso de celo.
¿Una resolución que declara la no aptitud para el servicio pone término a la carrera funcionaria de un militar?
En este caso, la Contraloría aclaró que la resolución exenta N° 73 de 2016 no pone término a la carrera, pues eso requiere una resolución de retiro absoluto; la declaración de no aptitud se vincula con la vigencia de la relación laboral.
¿La declaración de no aptitud para el servicio vulnera el derecho a la protección de la salud?
En este caso, la Contraloría precisó que la declaración de no aptitud se vincula con la vigencia de la relación laboral y no afecta el derecho a la protección de la salud del artículo 19 N° 9 de la Constitución.
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