Constitucional AIIniciar sesión
Inicio›Jurisprudencia›Derecho administrativo
Administrativo

La Contraloría General de la República se pronunció sobre un recurso de un funcionario…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2015

Resumen

La Contraloría General de la República se pronunció sobre un recurso de un funcionario de Gendarmería de Chile que impugnó dos anotaciones de demérito incluidas en su proceso de calificaciones. El recurrente alegaba que las medidas no fueron aplicadas por su jefatura directa, que la apelación de una de ellas no fue resuelta oportunamente ni motivada, y que no se le notificó la segunda. El órgano contralor concluyó que la falta de firma de la jefatura directa en la primera medida no constituía una anomalía, pero sí que la apelación fue resuelta por quien no correspondía, infringiendo el artículo 12 del Reglamento de Calificaciones, y que la segunda anotación fue aplicada por el superior jerárquico en lugar de la jefatura directa, contraviniendo el artículo 11. Por ello, ordenó que ambas diligencias sean practicadas por la jefatura competente, con notificación en el domicilio registrado, retrotrayendo la evaluación al momento en que se produjeron las irregularidades.

Normas citadas

  • dto 235/82 JUSTI art/12 inc/3
  • dto 235/82 JUSTI art/11
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Es válida una anotación de demérito que no fue firmada por la jefatura directa del funcionario?

En este caso, la Contraloría General de la República sostuvo que la falta de firma de la jefatura directa en la primera anotación no constituía una anomalía por sí sola. Sin embargo, la apelación de esa anotación fue resuelta por quien no correspondía, lo que infringió el artículo 12 del Reglamento de Calificaciones.

¿Quién debe aplicar una anotación de demérito a un funcionario de Gendarmería según el Reglamento de Calificaciones?

En este caso, la Contraloría concluyó que la segunda anotación fue aplicada por el superior jerárquico en lugar de la jefatura directa, contraviniendo el artículo 11 del Reglamento de Calificaciones. Por ello, ordenó que la diligencia sea practicada por la jefatura competente.

¿Qué efectos tiene que un demérito no sea notificado al funcionario o que se aplique con irregularidades en su proceso de calificaciones?

En este caso, la Contraloría ordenó que ambas diligencias sean practicadas por la jefatura competente, con notificación en el domicilio registrado del funcionario. Además, dispuso retrotraer la evaluación al momento en que se produjeron las irregularidades.

Más jurisprudencia de derecho administrativo de 2015 →

Lee el documento completo

Con tu cuenta ves el rol de la causa, la fecha, las partes y el texto íntegro, y puedes analizarlo con inteligencia artificial. Crear la cuenta es gratis y trae 3 créditos de regalo, unas 10 consultas, sin tarjeta de crédito.

Ver el documento completoYa tengo cuenta

La IA lo lee completo y te responde citando el fallo y la jurisprudencia relacionada.

Te pedimos crear una cuenta gratis para responderte.

Jurisprudencia relacionada

  • La Contraloría General de la República se pronunció sobre el reclamo de una funcionaria…

    Dictamen · Contraloría General de la República · 2015

  • La Contraloría General de la República se pronunció sobre el régimen de calificaciones…

    Dictamen · Contraloría General de la República · 2015

  • La Contraloría General de la República se pronunció sobre el recurso de un funcionario…

    Dictamen · Contraloría General de la República · 2016

  • La Contraloría General de la República se pronunció sobre el recurso de un funcionario…

    Dictamen · Contraloría General de la República · 2014

  • La Contraloría General de la República se pronunció sobre la reclamación de un funciona…

    Dictamen · Contraloría General de la República · 2015

Constitucional AI es inteligencia artificial legal para abogados en Chile: busca en sentencias, dictámenes y oficios y responde citando sus fuentes. Conoce cómo funciona

Resumen referencial elaborado a partir de documentos públicos chilenos. Los nombres de las personas se reducen a iniciales. Tiene carácter informativo, puede contener imprecisiones y no constituye asesoría legal.