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La Contraloría General de la República se pronunció sobre la no renovación de la contra…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2017

Resumen

La Contraloría General de la República se pronunció sobre la no renovación de la contrata de una funcionaria del Ejército, quien había sido prorrogada sucesivamente desde 2007 hasta fines de 2016. La institución le comunicó el 29 de noviembre de 2016, por restricciones presupuestarias, que no sería renovada, pero esa decisión no se formalizó mediante un acto administrativo fundado dictado por la autoridad competente. El organismo concluyó que, al no haberse ordenado oportunamente la no prórroga mediante resolución motivada, corresponde renovar la designación para 2017 en los mismos términos, reincorporar a la funcionaria y pagar las remuneraciones del período de separación, por tratarse de una situación de fuerza mayor no imputable a ella. Se advierte que la autoridad podrá poner término anticipado a la designación de manera fundada, y se ordena informar lo actuado en 15 días hábiles.

Normas citadas

  • Oficio N° 85.700, de 2016
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Puede la Administración dejar de renovar una contrata sin dictar un acto administrativo formal?

En este caso, la Contraloría sostuvo que la no renovación comunicada por restricciones presupuestarias no se formalizó mediante un acto administrativo fundado dictado por la autoridad competente, por lo que no producía efectos válidos y la funcionaria debía ser renovada.

¿Qué consecuencias tiene una no renovación de contrata que no se formalizó oportunamente mediante resolución motivada?

En este caso, el organismo concluyó que corresponde renovar la designación en los mismos términos, reincorporar a la funcionaria y pagar las remuneraciones del período de separación, por tratarse de una situación de fuerza mayor no imputable a ella.

¿Puede una autoridad poner término anticipado a una contrata en Chile?

En este caso, la Contraloría advirtió que la autoridad podrá poner término anticipado a la designación, pero siempre de manera fundada, mediante un acto administrativo debidamente motivado.

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