Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la procedencia de la asignación de estímulo por experiencia y desempeño funcionario, prevista en la ley N° 19.490, para una servidora de un Servicio de Salud que no fue calificada por haber permanecido con licencias médicas durante un lapso superior a seis meses del período de evaluación. El organismo concluyó que la exclusión se ajustó a derecho, pues el artículo 40 del Estatuto Administrativo exige un desempeño mínimo de seis meses para ser calificado, y la única excepción prevista, el descanso de maternidad, no era aplicable al caso. Por ello, desestimó el reclamo en este punto. Respecto de una eventual declaración de vacancia por salud incompatible, se abstuvo de pronunciarse, por cuanto la interesada no alegó un vicio de legalidad concreto.