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La Contraloría General de la República rechazó el reclamo de ilegalidad interpuesto con…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2012

Resumen

La Contraloría General de la República rechazó el reclamo de ilegalidad interpuesto contra el decreto N° 1.814, de 2012, de la Municipalidad de Santiago, que aplicó a un funcionario la suspensión del empleo con goce del cincuenta por ciento de sus remuneraciones. El organismo consideró que la responsabilidad del funcionario quedó acreditada con las denuncias, declaraciones de testigos, declaraciones de funcionarios municipales y un acta de careo que lo identificó como la persona aludida en la denuncia. Respecto de la valoración de la prueba, señaló que no puede sustituir a la administración activa en esa ponderación. Asimismo, descartó la supuesta contradicción entre la medida original y la ratificada al resolver la reposición, por no advertir diferencias entre ambas sanciones. No obstante, ordenó a la municipalidad investigar una discrepancia en un acta de notificación y informar las medidas adoptadas en 15 días.

Normas citadas

  • ley 18883 art/156
  • ley 18883 art/142
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Puede la Contraloría revisar cómo la municipalidad valoró la prueba en un sumario y suspensión de un funcionario municipal?

En este caso, la Contraloría sostuvo que no puede sustituir a la administración activa en la ponderación de la prueba, por lo que rechazó el reclamo en ese punto. Igualmente, la responsabilidad del funcionario se consideró acreditada con denuncias, testimonios y un acta de careo.

¿Es ilegal una suspensión del empleo con goce del 50% de remuneraciones si la sanción de reposición fue distinta de la original?

En este caso, la Contraloría descartó la supuesta contradicción entre la medida original y la ratificada al resolver la reposición, porque no advirtió diferencias entre ambas sanciones. Por ello, rechazó el reclamo de ilegalidad contra el decreto.

¿Qué debe hacer una municipalidad si detecta una discrepancia en un acta de notificación dentro de un procedimiento disciplinario?

En este caso, la Contraloría ordenó a la Municipalidad de Santiago investigar la discrepancia detectada en un acta de notificación e informar las medidas adoptadas en un plazo de 15 días. El rechazo del reclamo no eximió a la entidad de esa obligación.

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