La Contraloría General de la República rechazó el reclamo de ilegalidad presentado por…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2014
Resumen
La Contraloría General de la República rechazó el reclamo de ilegalidad presentado por una funcionaria de la Municipalidad de Santiago contra la medida disciplinaria de suspensión del empleo por treinta días, con goce del setenta por ciento de la remuneración mensual. La recurrente alegaba que el decreto que ordenó instruir el sumario no fue enviado a registro, que hubo una demora excesiva en la tramitación y que no se consideraron sus atenuantes ni hubo proporcionalidad en la sanción. El órgano contralor resolvió que solo deben registrarse los actos señalados en el oficio circular N° 15.700, entre los que no está el que dispone incoar un proceso sancionador; que la dilación no afecta la validez del procedimiento al no incidir en aspectos esenciales, sin perjuicio de la responsabilidad del instructor y la unidad jurídica; y que la ponderación de atenuantes y la proporcionalidad de la sanción corresponden al alcalde, por lo que no procede un pronunciamiento sobre ese punto.
Normas citadas
ley 18883 art/156
ley 18883 art/138 inc/fin
ley 18883 art/142
ley 18695 art/63 lt/c
ley 18695 art/63 lt/d
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Es obligatorio registrar en Contraloría el decreto que ordena instruir un sumario administrativo municipal?
En este caso, la Contraloría General sostuvo que solo deben registrarse los actos señalados en el oficio circular N° 15.700, entre los que no figura el decreto que dispone incoar un proceso sancionador, por lo que su falta de registro no vicia el procedimiento.
¿La demora en la tramitación de un sumario administrativo invalida la sanción impuesta?
En este caso, la Contraloría resolvió que la dilación no afecta la validez del procedimiento porque no incide en aspectos esenciales, sin perjuicio de la responsabilidad del instructor y de la unidad jurídica por el retraso.
¿Puede la Contraloría revisar la proporcionalidad de una suspensión disciplinaria y la ponderación de atenuantes en un municipio?
En este caso, la Contraloría sostuvo que la ponderación de atenuantes y la proporcionalidad de la sanción corresponden al alcalde, por lo que no se pronunció sobre ese punto.
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