Administrativo

La Contraloría General de la República se pronunció sobre un reclamo de una funcionaria…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2016

Resumen

La Contraloría General de la República se pronunció sobre un reclamo de una funcionaria del Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente contra su evaluación del período 2014-2015. La funcionaria cuestionaba la ponderación de su desempeño, alegaba que no se había realizado su precalificación y sostenía que la resolución que resolvió su apelación carecía de fundamento. El organismo indicó que no puede revisar el mérito del desempeño, sino sólo posibles arbitrariedades o vicios de legalidad, por lo que no se pronunció sobre ese punto. Constató que la precalificación sí se efectuó, fue notificada y tenida a la vista por la Junta Calificadora, y que la resolución de apelación consideró las notas, la hoja de vida, la precalificación, la calificación y la apelación, lo que constituye fundamento suficiente. En consecuencia, rechazó las alegaciones planteadas.

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Preguntas frecuentes

¿Puede la Contraloría revisar si una evaluación de desempeño de un funcionario público está bien ponderada?

En este caso, la Contraloría General de la República sostuvo que no puede revisar el mérito del desempeño, sino sólo posibles arbitrariedades o vicios de legalidad, por lo que no se pronunció sobre la ponderación cuestionada.

¿Qué pasa si no se realizó la precalificación en una calificación funcionaria?

En este caso, la Contraloría constató que la precalificación sí se efectuó, fue notificada y tenida a la vista por la Junta Calificadora, por lo que desestimó la alegación de que no se había realizado.

¿Cuándo una resolución que resuelve una apelación de calificación carece de fundamento?

En este caso, la Contraloría estimó que la resolución fue fundada porque consideró las notas, la hoja de vida, la precalificación, la calificación y la apelación, lo que constituye fundamento suficiente, y rechazó el reclamo.

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