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La Contraloría General de la República se pronunció sobre si la Corporación de Asistenc…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2010

Resumen

La Contraloría General de la República se pronunció sobre si la Corporación de Asistencia Judicial debe pagar a sus funcionarios la diferencia entre las remuneraciones no imponibles y el subsidio por licencia médica. El organismo concluyó que sí, por tratarse de funcionarios regidos por el Código del Trabajo que se acogen a subsidios de reposo preventivo, licencia maternal o licencia por enfermedad común. Según el artículo 18 del D.L. N° 3.529, de 1980, el empleador debe pagar las remuneraciones no imponibles que el subsidio no cubre, a fin de mantener el goce íntegro de las rentas de estos trabajadores, incluidos los tres primeros días no subsidiados que establece el artículo 14 del D.F.L. N° 44, de 1978. Para la Contraloría, la creación posterior de la Corporación no la exime de esta obligación, pues la norma tiene aplicación general y futura. Por ello, el organismo ratificó los dictámenes de la Contraloría Regional de Valparaíso.

Normas citadas

  • ley 17995
  • ley 18632
  • ley 19263 art/uni
  • DL 3529/80 art/18
  • DFL 44/78 Traps art/14
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Se incluyen en esa obligación los tres primeros días de licencia médica que no son subsidiados?

Sí, según este dictamen. La Contraloría sostuvo que la obligación comprende también los tres primeros días no subsidiados que establece el artículo 14 del D.F.L. N° 44, de 1978.

¿Una corporación creada después de la norma queda exenta de pagar esas diferencias de remuneraciones a sus funcionarios?

No, de acuerdo con este pronunciamiento. La Contraloría indicó que la creación posterior de la Corporación de Asistencia Judicial no la exime de la obligación, porque la norma tiene aplicación general y futura.

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