El Consejo para la Transparencia conoció un reclamo por supuesta infracción a las norma…
Resolución · Consejo para la Transparencia · 2025
Resumen
El Consejo para la Transparencia conoció un reclamo por supuesta infracción a las normas de transparencia activa formulado contra la Fundación Cultural de la Municipalidad de Tocopilla, relacionado con la información de su personal sujeto al Código del Trabajo. Tras contrastar las obligaciones legales y reglamentarias aplicables con los hechos denunciados y con los hallazgos de una fiscalización, el organismo concluyó que el sujeto obligado debía mantener esa información actualizada mensualmente, conforme al artículo 50 del Reglamento de la Ley de Transparencia y a la Instrucción General de Transparencia Activa, y que a la fecha de la fiscalización la información estaba actualizada, por lo que no existía infracción a los artículos 7º de la Ley de Transparencia y 51 de su Reglamento. En consecuencia, el Consejo rechazó el reclamo.
Normas citadas
Ley N° 20.285
Código del Trabajo
Ley N° 18.575
Ley N° 19.880
D.S. N° 13
D.F.L. N° 1
Resolución Exenta N° 500 de 2022
Resolución Exenta N° 500
reclamoDecisión de Fondo
Preguntas frecuentes
¿Qué obligación tienen las fundaciones municipales de mantener actualizada la información de su personal sujeto al Código del Trabajo?
En este caso, el Consejo para la Transparencia sostuvo que el sujeto obligado debía mantener esa información actualizada mensualmente, conforme al artículo 50 del Reglamento de la Ley de Transparencia y a la Instrucción General de Transparencia Activa.
¿Cuándo se configura una infracción a las normas de transparencia activa sobre información del personal?
En este caso, el Consejo concluyó que no hubo infracción porque, a la fecha de la fiscalización, la información estaba actualizada, por lo que no se vulneraron los artículos 7º de la Ley de Transparencia ni 51 de su Reglamento.
¿Procede acoger un reclamo por transparencia activa si la información se regulariza antes de la fiscalización?
En este caso, el Consejo rechazó el reclamo porque los hallazgos de la fiscalización mostraron que la información de personal ya estaba actualizada al momento de la verificación.
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