Resumen del criterio jurisprudencial
La Décima Sala de la Corte de Apelaciones de Santiago rechaza el recurso de nulidad interpuesto por la demandante Torres contra la sentencia del Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago. El tribunal de primera instancia había acogido la demanda por despido injustificado e improcedente, condenando a Walmart a pagar el recargo del 30% sobre la indemnización por años de servicio y la restitución del descuento del seguro de cesantía. La demandante alegaba que el descuento del aporte del empleador al seguro de cesantía solo es válido cuando el despido obedece a necesidades de la empresa conforme al artículo 161 del Código del Trabajo. La Corte confirma que cuando se declara judicialmente que el despido es improcedente, no es admisible que el empleador descuente de la indemnización los montos aportados al seguro de cesantía.