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Seguridad social

La Superintendencia de Seguridad Social se pronunció sobre la calificación de un accide…

Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2015

Resumen

La Superintendencia de Seguridad Social se pronunció sobre la calificación de un accidente sufrido por un trabajador durante un desplazamiento entre dos centros de trabajo, mientras se encontraba en horario laboral. La Mutualidad había cuestionado el carácter laboral del siniestro, sosteniendo que el motivo principal del trayecto era devolver un celular a una compañera. El dictamen concluye que ese argumento no es aceptable, porque el trabajador también se desplazó para firmar el libro de asistencia, herramienta de control que la propia encargada de remuneraciones reconoció como difícil de instalar como hábito entre los trabajadores. Como el trayecto se dirigía al lugar donde debía seguir cumpliendo sus funciones, la Superintendencia estimó que existía una relación de causalidad indirecta con el trabajo. Además, rechazó que la ausencia del puesto sin aviso al superior excluya la calificación, pues conforme al artículo 5° inciso cuarto de la Ley N° 16.744 sólo quedan fuera los accidentes debidos a fuerza mayor extraña sin relación con el trabajo o producidos intencionalmente por la víctima. En consecuencia, calificó el accidente como ocurrido con ocasión del trabajo y ordenó a la Mutualidad modificar su resolución en ese sentido.

Normas citadas

  • Ley 16.744, artículo 5
AccidenteCon ocasión del trabajo

Preguntas frecuentes

¿Un accidente ocurrido durante un desplazamiento entre dos centros de trabajo en horario laboral se considera accidente del trabajo en Chile?

En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social estimó que sí, porque el trayecto se dirigía al lugar donde el trabajador debía seguir cumpliendo sus funciones, existiendo una relación de causalidad indirecta con el trabajo. Por ello calificó el accidente como ocurrido con ocasión del trabajo.

¿Puede la Mutualidad negar el carácter laboral de un accidente argumentando que el motivo principal del trayecto era personal?

En este caso, la Superintendencia rechazó ese argumento, porque el trabajador también se desplazaba para firmar el libro de asistencia, lo que vincula el trayecto con el trabajo. Ordenó a la Mutualidad modificar su resolución.

¿Que el trabajador haya faltado a su puesto sin avisar al superior excluye la calificación de accidente del trabajo según la Ley 16.744?

No, según el dictamen. La Superintendencia señaló que el artículo 5° inciso cuarto de la Ley N° 16.744 sólo excluye los accidentes debidos a fuerza mayor extraña sin relación con el trabajo o producidos intencionalmente por la víctima.

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