La Contraloría General de la República se pronunció sobre el procedimiento de selección…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2011
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre el procedimiento de selección de beneficiarios de la bonificación por retiro voluntario establecida en la ley N° 20.387, respecto de funcionarios que no la obtuvieron por falta de cupos pese a cumplir los requisitos. El organismo concluyó que no existe discriminación arbitraria en la selección, pues el proceso está previamente fijado en la ley y su reglamento. Asimismo, determinó que quienes cumplan los requisitos podrán percibir el bono en similares condiciones a los incluidos en la resolución exenta N° 2.217, de 2010, de la Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo, una vez dictada la resolución prevista en la ley N° 20.475, siempre que previamente cesen en sus funciones por renuncia voluntaria. Respecto de una consulta de la Municipalidad de Santiago, precisó que el plazo de postulación del primer trimestre de 2010 no inhabilita a quienes cumplieron las edades exigidas después de ese período, quienes pudieron postular si renunciaron dentro de los plazos legales.
Normas citadas
ley 20387 art/1 inc/1
ley 20135 art/1
ley 20387 art/3
dl 3500/80
ley 20387 art/4
dto 885/2009 art/8
dto 885/2009 inter art/5
dto 885/2009 inter art/9 inc/1
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Preguntas frecuentes
¿Cómo se determinan los beneficiarios de la bonificación por retiro voluntario de la ley 20.387 cuando los cupos son insuficientes?
En este caso, la Contraloría precisó que la selección de beneficiarios se rige por un proceso previamente establecido en la ley 20.387 y su reglamento, por lo que la falta de cupos no implica por sí misma una actuación arbitraria. Quienes cumplan los requisitos podrán acceder al bono bajo las condiciones que fije la resolución prevista en la ley 20.475.
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