Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre el plazo para acceder al bono post laboral de la ley N° 20.305 y a la bonificación por retiro voluntario de la ley N° 20.387, en el caso de funcionarios que ya tenían edad para jubilarse por vejez a la fecha de vigencia de la primera ley. El dictamen concluyó que, para quienes cumplían esos requisitos al 1 de enero de 2009, el plazo de doce meses para impetrar el bono post laboral se cuenta desde la publicación de la ley N° 20.387, el 14 de noviembre de 2009, debiendo el funcionario cesar por renuncia voluntaria dentro de los doce meses siguientes a ese requerimiento, lo que permite compatibilizar ambos beneficios. Respecto de la Municipalidad de Peñalolén, el organismo constató que, si bien inicialmente no había regulado lo dispuesto en el artículo segundo transitorio de la ley N° 20.387, luego adoptó medidas para que los interesados pudieran acogerse a ambos beneficios, por lo que la situación se consideró superada. Asimismo, no se acogió la petición de instruir un sumario administrativo, por no advertirse elementos de mérito suficientes, sin perjuicio de las facultades de la autoridad edilicia.