La Contraloría General de la República conoció un reclamo de un funcionario a contrata…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2016
Resumen
La Contraloría General de la República conoció un reclamo de un funcionario a contrata cuyo vínculo no fue renovado para el año 2016, pese a haberse renovado por más de dos anualidades previas, lo que le generó una expectativa de continuidad. El órgano reconoció que la expectativa se vio afectada al comunicársele el término de sus servicios el 30 de junio de 2016, aplicando el criterio de confianza legítima. Sin embargo, constató que el servicio fundó la decisión en un desempeño deficitario, acreditado con su última calificación en lista 3, un reclamo de un usuario y el incumplimiento de un diplomado comprometido. Por ello, rechazó el reclamo, pero instruyó que en casos similares la repartición deberá dictar y notificar oportunamente un acto administrativo que contenga las razones para no renovar o renovar en condiciones distintas.
Normas citadas
Resolución N° 1
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Un funcionario a contrata que fue renovado varios años tiene derecho a que se le renueve el vínculo por confianza legítima?
En este caso, la Contraloría reconoció que la renovación reiterada generó una expectativa de continuidad que se vio afectada por el término de servicios. Sin embargo, rechazó el reclamo porque el servicio fundó la decisión en un desempeño deficitario acreditado.
¿Puede un servicio negarse a renovar un contrato a contrata por bajo desempeño sin dictar un acto administrativo fundado?
En este caso, la Contraloría instruyó que, en casos similares, la repartición deberá dictar y notificar oportunamente un acto administrativo que contenga las razones para no renovar o renovar en condiciones distintas. Esto implica que la decisión debe quedar debidamente motivada.
¿Qué antecedentes pueden justificar la no renovación de un funcionario a contrata en Chile?
En este caso, el servicio se basó en su última calificación en lista 3, un reclamo de un usuario y el incumplimiento de un diplomado comprometido. La Contraloría consideró que estos antecedentes acreditaban un desempeño deficitario que justificaba la decisión.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2016
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