La Contraloría General de la República se pronunció sobre una presentación de exfuncion…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2017
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre una presentación de exfuncionarios del Comando de Bienestar del Ejército que reclamaban el pago del bono establecido en el artículo 4° de la ley N° 20.975, que no les fue pagado al término de su relación laboral pese a haber trabajado durante noviembre de 2016. El órgano fiscalizador señaló que los requisitos para acceder al beneficio deben examinarse a la fecha de publicación de la ley, esto es, el 23 de noviembre de 2016, especialmente en lo relativo a la vigencia de la relación laboral. Al constatar que las desvinculaciones se dispusieron a partir del 30 de noviembre de 2016, concluyó que los peticionarios se encontraban en servicio al devengarse el bono y que tienen derecho a percibirlo. En consecuencia, instruyó al Comando de Bienestar del Ejército a regularizar su situación a la brevedad, si ello no se hubiere efectuado ya.
Normas citadas
ley 20975 art/4
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Tienen derecho al bono del artículo 4° de la ley N° 20.975 los trabajadores que fueron desvinculados después de la publicación de la ley?
En este caso, la Contraloría General de la República concluyó que los requisitos del bono deben examinarse a la fecha de publicación de la ley, y que los exfuncionarios del Comando de Bienestar del Ejército tenían derecho al beneficio porque su desvinculación se dispuso después de esa fecha y se encontraban en servicio al devengarse el bono.
¿Qué debe hacer un organismo público si no pagó el bono de la ley N° 20.975 a exfuncionarios que tenían derecho a recibirlo?
La Contraloría instruyó al Comando de Bienestar del Ejército a regularizar la situación de los peticionarios a la brevedad, si ello no se hubiere efectuado ya, reconociendo así el pago del beneficio a quienes cumplían los requisitos.
¿Cuál es el momento que se considera para verificar si se cumplen los requisitos para el bono de la ley N° 20.975 en caso de término de la relación laboral?
En este caso, la Contraloría señaló que los requisitos, especialmente la vigencia de la relación laboral, deben examinarse a la fecha de publicación de la ley, y que al tratarse de desvinculaciones posteriores a esa fecha, los peticionarios seguían en servicio y tenían derecho al bono.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2017
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