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La Contraloría General de la República desestimó una solicitud de reconsideración prese…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2015

Resumen

La Contraloría General de la República desestimó una solicitud de reconsideración presentada respecto de un oficio de la Contraloría Regional de Atacama, relativo a la situación laboral de una educadora contratada por la Municipalidad de Copiapó. El organismo constató que la docente no había sido objeto de una destinación, sino de sucesivas contrataciones a plazo fijo. Recordó que la contratación es una figura transitoria que cesa por el solo ministerio de la ley al vencer el plazo del decreto, sin que el municipio deba comunicarlo, y que los pedagogos contratados carecen de estabilidad laboral, la que corresponde a quienes ingresan como titulares por concurso público. Concluyó que, al término de la relación el 28 de febrero de 2014, la nueva contratación por una jornada menor se ajustó a derecho.

Normas citadas

  • Ley 19296
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Un funcionario municipal contratado a plazo fijo tiene estabilidad laboral en Chile?

En este caso, la Contraloría General de la República sostuvo que los pedagogos contratados a plazo fijo carecen de estabilidad laboral, la que corresponde a quienes ingresan como titulares por concurso público. Por ello, la contratación es una figura transitoria.

¿La municipalidad debe notificar el término de una contrata cuando vence el plazo del decreto?

En este caso, el organismo recordó que la contratación cesa por el solo ministerio de la ley al vencer el plazo del decreto, sin que el municipio deba comunicarlo. Así concluyó que el término de la relación no requería notificación previa.

¿Es legal que una municipalidad vuelva a contratar a una educadora por una jornada menor tras finalizar un contrato a plazo fijo?

En este caso, la Contraloría concluyó que, tras el término de la relación, la nueva contratación por una jornada menor se ajustó a derecho. Constató que la docente no había sido destinada, sino sujeta a sucesivas contrataciones a plazo fijo.

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