La Contraloría General de la República se pronunció sobre un concurso municipal para el…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2016
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre un concurso municipal para elegir director de establecimiento educacional, en el que una asesoría externa preseleccionó postulantes y se excluyó a un recurrente de esa etapa. El dictamen concluye que, aunque la asesoría puede preseleccionar a menos de doce postulantes, es procedente fundamentar la exclusión del recurrente, y que no hay irregularidades en la homologación de la entrevista psicolaboral. Se resolvió que, si un candidato postula a más de un establecimiento en un mismo proceso con perfiles de competencias idénticos, puede ofrecérsele la homologación de entrevistas, lo que implica que la consultora cobre una sola entrevista. Lo fundamentó en los principios de eficacia y eficiencia de la ley N° 18.575 y en el deber de las municipalidades de aprovechar bien los recursos públicos, y señaló que el postulante firmó la declaración de autorización de homologación sin que conste que estuviera obligado a hacerlo.
Normas citadas
DTO 453/91 educa art/89
ley 19070 art/32 bis
ley 19882 art/vigésimo sexto art/2 lt/m
ley 18575 art/3
ley 18575 art/5
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Puede una asesoría externa preseleccionar postulantes en un concurso municipal para director de establecimiento educacional?
En este caso, la Contraloría General de la República sostuvo que la asesoría externa puede preseleccionar a menos de doce postulantes en el concurso municipal para director de establecimiento educacional.
¿Es procedente excluir a un postulante en la etapa de preselección de un concurso para director de establecimiento educacional?
En este caso, la Contraloría concluyó que es procedente fundamentar la exclusión del recurrente en la etapa de preselección, y que no hubo irregularidades en la homologación de la entrevista psicolaboral.
¿Puede homologarse la entrevista psicolaboral de un candidato que postula a varios establecimientos en un mismo proceso municipal?
En este caso, la Contraloría resolvió que, si un candidato postula a más de un establecimiento con perfiles de competencias idénticos, puede ofrecérsele la homologación de entrevistas, de modo que la consultora cobre una sola. Fundamentó esto en los principios de eficacia y eficiencia de la ley N° 18.575.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2012
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