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La Contraloría General de la República concluyó que no procede el pago del incremento p…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2014

Resumen

La Contraloría General de la República concluyó que no procede el pago del incremento por desempeño colectivo correspondiente al año 2013 a un funcionario que, durante el año 2012, prestó servicios en la Dirección General de Obras Públicas y que, desde el 1 de enero de 2013, se incorporó a la Fiscalía del Ministerio de Obras Públicas. El dictamen explica que este emolumento se devenga mensualmente durante el año de pago y exige que el servidor esté en funciones, a la fecha de pago, en el organismo donde se cumplieron las metas, por lo que el cumplimiento de metas del año anterior es solo uno de los requisitos. Aunque la Fiscalía depende de la Dirección, constituye un servicio público con individualidad propia, con un Fiscal como jefe superior y planta de personal propia, por lo que es distinta de ella. Por ello, aunque el recurrente habría cumplido las metas en la Dirección, no cumple el requisito de estar en servicio en el mismo organismo a la fecha de pago.

Normas citadas

  • ley 19553 art/1
  • ley 19553 art/3
  • ley 19553 art/7
  • dfl 850/97 moopp art/9 inc/3
  • dfl 850/97 moopp art/10
  • dfl 850/97 moopp art/62
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Procede el pago del incremento por desempeño colectivo a un funcionario que cambió de servicio público después de cumplir las metas del año anterior?

En este caso, la Contraloría General de la República concluyó que no procede el pago. Aunque el funcionario cumplió las metas en la Dirección General de Obras Públicas durante 2012, al momento del pago ya estaba en la Fiscalía del Ministerio de Obras Públicas, que es un servicio distinto, y el emolumento exige estar en funciones en el organismo donde se cumplieron las metas.

¿Es la Fiscalía de un ministerio parte del mismo servicio que la Dirección que depende de ella para efectos del incremento por desempeño colectivo?

En este caso, el dictamen sostuvo que no. Aunque la Fiscalía depende de la Dirección, tiene individualidad propia, un Fiscal como jefe superior y planta de personal propia, por lo que se considera un servicio público distinto para estos efectos.

¿Cómo se devenga el incremento por desempeño colectivo y qué requisitos debe cumplir el servidor para recibirlo?

Según este dictamen, el incremento por desempeño colectivo se devenga mensualmente durante el año de pago y exige que el servidor esté en funciones, a la fecha de pago, en el organismo donde se cumplieron las metas. El cumplimiento de metas del año anterior es solo uno de los requisitos.

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