La Superintendencia de Seguridad Social se pronunció sobre la base de cálculo de un sub…
Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2014
Resumen
La Superintendencia de Seguridad Social se pronunció sobre la base de cálculo de un subsidio por incapacidad laboral derivado de un accidente del trabajo regido por la Ley 16.744. El Organismo declaró que carece de competencia para determinar la efectividad del vínculo laboral, materia que corresponde a la Dirección del Trabajo. Para el cálculo, se consideró que el accidente ocurrió el mismo día de celebración del contrato, por lo que no existían remuneraciones ni subsidios con cotizaciones en los meses base; en consecuencia, se aplicó el inciso sexto del artículo 8° del D.F.L. N°44, utilizando la remuneración mensual neta que surge del contrato. Como el trabajo era ocasional y no procedía la calidad de trabajador eventual, la remuneración pactada por 10 días se proyectó a 30 días, fijando un monto imponible mensual de $450.000.
Normas citadas
Ley 16.744, artículo 30
Prestaciones economicas incapacidad temporal subsidio de incapacidad laboral cálculo amplificación
Preguntas frecuentes
¿Qué remuneración se usa para calcular el subsidio por incapacidad laboral del Ley 16.744 si el accidente ocurre el mismo día en que se firma el contrato?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social sostuvo que, al no existir remuneraciones ni cotizaciones en los meses base, se aplicó el inciso sexto del artículo 8° del D.F.L. N°44, usando la remuneración mensual neta que surge del contrato.
¿Puede la Superintendencia de Seguridad Social decidir si existe vínculo laboral para efectos de un subsidio por accidente del trabajo?
En este caso, el Organismo declaró que carece de competencia para determinar la efectividad del vínculo laboral, materia que corresponde a la Dirección del Trabajo.
¿Cómo se proyecta la remuneración pactada por pocos días cuando el trabajo es ocasional en un subsidio de la Ley 16.744?
En este caso, como el trabajo era ocasional y no procedía la calidad de trabajador eventual, la remuneración pactada por 10 días se proyectó a 30 días para fijar el monto imponible mensual.
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Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2010
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