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Seguridad social

La Superintendencia de Seguridad Social se pronunció sobre el reclamo de un trabajador…

Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2010

Resumen

La Superintendencia de Seguridad Social se pronunció sobre el reclamo de un trabajador con accidente laboral, bajo la Ley 16.744, por el cálculo y reliquidación de sus subsidios por incapacidad laboral. El organismo ordenó a la Mutual revisar los subsidios pagados, corregir el cálculo de cotizaciones y el reajuste por alza salarial, y evaluar la naturaleza de un bono variable. Respecto del reajuste, precisó que este se aplica directamente al monto del subsidio originalmente configurado, siempre que esté correctamente determinado; si presenta errores, debe incrementarse sobre el subsidio corregido. Sobre un bono de responsabilidad excluido de la base de cálculo por considerarse ocasional, señaló que, al no contar con el contrato de trabajo, no es posible confirmar su calificación; si se ratifica su naturaleza variable, no se exige que se haya percibido ininterrumpidamente durante todo el período base. En definitiva, ordenó a la Mutual revisar nuevamente los subsidios, modificar procedimientos, reliquidar, calcular diferencias e informar al trabajador.

Normas citadas

  • Ley 16.744, artículo 30
CálculoIncapacidad temporalPrestaciones económicasSil

Preguntas frecuentes

¿Cómo se aplica el reajuste por alza salarial al subsidio por incapacidad laboral si el cálculo original tiene errores?

En este caso, la Superintendencia precisó que el reajuste se aplica directamente al monto del subsidio originalmente configurado, siempre que esté correctamente determinado; si presenta errores, debe incrementarse sobre el subsidio corregido.

¿Se exige que un bono variable se haya percibido ininterrumpidamente durante todo el período base para incluirlo en el cálculo del subsidio?

En este caso, la Superintendencia señaló que, si se ratifica la naturaleza variable del bono, no se exige que se haya percibido ininterrumpidamente durante todo el período base.

¿Qué debe hacer la Mutual si no cuenta con el contrato de trabajo para calificar un bono excluido de la base de cálculo?

En este caso, la Superintendencia indicó que, al no contar con el contrato de trabajo, no es posible confirmar la calificación del bono; ordenó a la Mutual revisar los subsidios y evaluar su naturaleza.

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