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La Superintendencia de Seguridad Social se pronunció sobre el cálculo de subsidios por…

Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2015

Resumen

La Superintendencia de Seguridad Social se pronunció sobre el cálculo de subsidios por incapacidad laboral de la Ley 16.744 pagados por una mutual, a raíz de la discrepancia entre las remuneraciones imponibles acreditadas ante una administradora de fondos de pensiones y las utilizadas por la mutual para determinar el monto diario del subsidio y las cotizaciones. El organismo detectó además que en las hojas de cálculo se descontaban porcentajes de cotización previsional, de salud y del seguro de cesantía sin que este último apareciera registrado en las liquidaciones. Por lo expuesto, instruyó a la mutual para que, en un plazo no superior a diez días, analice nuevamente la situación del interesado conforme a las observaciones formuladas, aclare y precise previamente con quien corresponda la naturaleza ocasional o variable de las asignaciones, incentivos y bonificaciones que integran la base de cálculo, reliquide lo que proceda e informe directamente al recurrente sus resultados con el detalle y respaldos consiguientes, a fin de regularizar en forma definitiva el monto y pago correcto de los beneficios y sus cotizaciones.

Prestaciones economicas incapacidad temporal subsidio de incapacidad laboral cálculo remuneración neta amplificación remuneraciones ocasionales remuneraciones variables

Preguntas frecuentes

¿Qué remuneraciones se consideran para calcular el subsidio por incapacidad laboral de la Ley 16.744?

En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social instruyó a la mutual a aclarar y precisar previamente con quien corresponda la naturaleza ocasional o variable de las asignaciones, incentivos y bonificaciones que integran la base de cálculo del subsidio.

¿Qué hacer si la mutual calculó el subsidio con remuneraciones distintas a las acreditadas ante la AFP?

En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social ordenó a la mutual analizar nuevamente la situación del interesado conforme a las observaciones formuladas y reliquidar lo que proceda, informando directamente al recurrente sus resultados.

¿Se puede descontar el seguro de cesantía en el cálculo de un subsidio por incapacidad laboral si no aparece en la liquidación?

En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social detectó que en las hojas de cálculo se descontaban porcentajes de cotización del seguro de cesantía sin que este apareciera registrado en las liquidaciones, e instruyó regularizar el pago correcto de los beneficios y sus cotizaciones.

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