La Contraloría General de la República se pronunció sobre la reclamación de un obrero p…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2015
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la reclamación de un obrero permanente de la Dirección de Vialidad del Ministerio de Obras Públicas, que sostenía que su remuneración debía asimilarse a un grado distinto de la Escala Única de Sueldos según las funciones de maquinaria pesada que ejercía. El organismo recordó que estos obreros se rigen por el Código del Trabajo y que el Reglamento Interno aprobado por decreto N° 603, de 2004, dispone que sus remuneraciones se determinan en el contrato y deben asimilarse a un grado de dicha escala, conforme al artículo 26 del decreto ley N° 249, de 1973. Concluyó que corresponde a la autoridad fijar ese grado atendiendo a las actividades efectivamente realizadas por el empleado, y que en este caso no se acreditaron labores técnicas o administrativas que justificaran un nivel distinto, por lo que desestimó la reclamación.
Normas citadas
dfl 850/97 MOOPP art/70
dto 603/2004 MOOPP art/18
dl 249/73 art/26
dl 249/73 art/12
ContraloríaCGRdictamengenera jurisprudencia
Preguntas frecuentes
¿Quién determina el grado de la Escala Única de Sueldos al que se asimila la remuneración de un obrero de Vialidad?
En este caso, la Contraloría indicó que corresponde a la autoridad fijar ese grado atendiendo a las funciones que el empleado efectivamente desempeña. El Reglamento Interno del MOP dispone que las remuneraciones se determinan en el contrato y deben asimilarse a un grado de dicha escala.
¿Basta con realizar labores de maquinaria pesada para obtener un cambio de grado remuneracional en el sector público?
En este caso, el organismo concluyó que no bastaba con la conducción de maquinaria pesada, pues no se acreditaron labores técnicas o administrativas que justificaran un nivel distinto. Por ello, desestimó la reclamación del obrero.
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