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La Contraloría General de la República dictaminó reconsiderar su oficio N° 68.654, de 2…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2012

Resumen

La Contraloría General de la República dictaminó reconsiderar su oficio N° 68.654, de 2011, relativo a la situación previsional de un trabajador de los Astilleros y Maestranzas de la Armada. El organismo constató que el trabajador fue contratado inicialmente como obrero y no como empleado, por lo que no correspondía afiliarlo a la Caja de Previsión de la Defensa Nacional, sino al régimen de obreros de la ley N° 10.383. Por ello, ordenó a la Caja remitir las cotizaciones erradamente ingresadas a la Administradora de Fondos de Pensiones a la que el trabajador se encuentra afiliado, régimen previsional que en derecho le corresponde. La decisión se fundó en documentos nuevos, en particular un oficio de 2001 de la propia Caja, que había concluido que el trabajador no tenía derecho a ser imponente de ese régimen, y en la corrección de un certificado de 2007 que había señalado erradamente una contratación como empleado.

Normas citadas

  • dfl 321/60 art/23 inc/2
  • dl 551/74 art/5 lt/b
  • ley 18458 art/1 ley 10383
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Procede afiliar a un trabajador de Astilleros y Maestranzas de la Armada a la Caja de Previsión de la Defensa Nacional si fue contratado como obrero?

En este caso, la Contraloría General de la República constató que el trabajador fue contratado como obrero y no como empleado, por lo que no correspondía su afiliación a la Caja de Previsión de la Defensa Nacional sino al régimen de obreros de la ley N° 10.383.

¿Qué ocurre con las cotizaciones previsionales que se enteraron en una caja de previsión erradamente?

En este caso, la Contraloría ordenó a la Caja remitir las cotizaciones erradamente ingresadas a la Administradora de Fondos de Pensiones a la que el trabajador está afiliado, régimen que en derecho le corresponde.

¿Puede la Contraloría reconsiderar un oficio anterior cuando aparecen documentos nuevos?

En este caso, la Contraloría decidió reconsiderar su oficio N° 68.654, de 2011, basándose en documentos nuevos, en particular un oficio de 2001 de la propia Caja y la corrección de un certificado de 2007 que erradamente señalaba una contratación como empleado.

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