La Contraloría General de la República se pronunció sobre el reclamo de una funcionaria…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2018
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre el reclamo de una funcionaria que pretendía percibir la bonificación por desempeño institucional del artículo 4° de la ley N° 19.490. El organismo explicó que este emolumento busca premiar el cumplimiento de metas y exige que el beneficiario haya sido evaluado, y recordó que el artículo 40 de la ley N° 18.834 excluye de calificación a quienes desempeñaron funciones efectivamente por menos de seis meses dentro del período evaluatorio. Concluyó que, al computarse las ausencias por licencias médicas, feriado y permisos administrativos, la funcionaria superó ese lapso, por lo que no fue calificada y no tiene derecho a la bonificación. En consecuencia, desestimó su reclamo.
Normas citadas
ley 19490 art/4
ley 18834 art/40
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Tiene derecho a la bonificación por desempeño institucional del artículo 4° de la ley 19.490 un funcionario que no fue calificado?
En este caso, la Contraloría General de la República sostuvo que la bonificación exige que el beneficiario haya sido evaluado, por lo que quien no fue calificado no tiene derecho a percibirla. Desestimó el reclamo de la funcionaria.
¿Cuándo se excluye a un funcionario de la calificación según el artículo 40 de la ley 18.834?
En este caso, la Contraloría recordó que el artículo 40 de la ley 18.834 excluye de calificación a quienes han desempeñado funciones efectivamente por menos de seis meses dentro del período evaluatorio. Lo aplicó para determinar la situación de la funcionaria.
¿Se consideran las licencias médicas y el feriado para computar el período de seis meses de desempeño efectivo?
En este caso, la Contraloría concluyó que al computar las ausencias por licencias médicas, feriado y permisos administrativos, la funcionaria superó el lapso de seis meses. Por ello, quedó calificada y no tuvo derecho a la bonificación.
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