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La Contraloría General de la República se pronunció sobre la consulta de una funcionari…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2016

Resumen

La Contraloría General de la República se pronunció sobre la consulta de una funcionaria a contrata del Servicio Nacional de Menores respecto de un protocolo de acuerdo que le otorgaría un incremento de grados. El organismo concluyó que dicho protocolo no es vinculante para la Administración ni limita las atribuciones del Director Nacional, quien conserva las facultades de dirección, organización y administración del servicio, incluida la determinación del grado de los empleos a contrata según la relevancia de las tareas. Además, precisó que, conforme al propio texto del protocolo, el aumento de dos grados corresponde a partir del año 2018 y no desde 2015, como sostenía la recurrente. Finalmente, recordó lo resuelto en el dictamen N° 16.613, de 2016, que ordenó al servicio evitar que la aplicación del protocolo genere discriminaciones en la asignación de grados.

Normas citadas

  • dl 2465/79 art/1
  • dl 2465/79 art/5 num/1
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Un protocolo de acuerdo entre funcionarios y un servicio público obliga a la Administración a otorgar un aumento de grado a los empleos a contrata?

En este caso, la Contraloría General de la República concluyó que el protocolo no es vinculante para la Administración y no limita las atribuciones del Director Nacional, quien conserva la facultad de determinar el grado de los empleos a contrata según la relevancia de las tareas.

¿Desde qué año se aplica el aumento de dos grados establecido en un protocolo de acuerdo de un servicio público?

En este caso, la Contraloría precisó que, según el propio texto del protocolo, el aumento de dos grados rige a partir del año 2018 y no desde 2015, como sostenía la funcionaria recurrente.

¿Qué debe cuidar un servicio público al aplicar un protocolo de asignación de grados a su personal?

En este caso, la Contraloría recordó lo resuelto en el dictamen N° 16.613, de 2016, que ordenó al servicio evitar que la aplicación del protocolo genere discriminaciones en la asignación de grados.

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