La Contraloría General de la República se pronunció sobre una consulta de una funcionar…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2011
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre una consulta de una funcionaria de la Universidad de Santiago de Chile, quien quería saber si podía dejar sin efecto su solicitud para acceder al bono de la ley N° 20.305 y cuál era el plazo para renunciar a su cargo y acceder también a la bonificación de la ley N° 20.374, por haber cumplido 60 años en 2010. El organismo resolvió, conforme a su criterio previo, que todo interesado puede renunciar a su petición del bono de la ley N° 20.305 y presentar una posterior para acceder al mismo beneficio. Además, precisó que las servidoras de universidades estatales que no tenían 60 años a la entrada en vigencia de la ley N° 20.374 deben dejar su empleo dentro de los 12 meses siguientes a cumplir esa edad, sin que ese plazo supere el límite legal de 180 días siguientes al 31 de diciembre de 2011 para acceder a ambos beneficios.
Normas citadas
Ley N° 20.305
Ley N° 20.374
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Puede un funcionario de una universidad estatal dejar sin efecto su solicitud del bono de la ley N° 20.305 y presentarla nuevamente más adelante?
Sí. La Contraloría General de la República resolvió, conforme a su criterio previo, que todo interesado puede renunciar a su petición del bono de la ley N° 20.305 y presentar una posterior para acceder al mismo beneficio.
¿Se puede acceder a la bonificación de la ley N° 20.374 y a la de la ley N° 20.305 de forma conjunta en el sector universitario estatal?
En este caso, la Contraloría se pronunció sobre la posibilidad de acceder a ambos beneficios y fijó como límite el plazo de 180 días siguientes al 31 de diciembre de 2011, dentro del cual debe producirse la salida del empleo de las servidoras que cumplen la condición de edad.
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Resumen referencial elaborado a partir de documentos públicos chilenos. Los nombres de las personas se reducen a iniciales. Tiene carácter informativo, puede contener imprecisiones y no constituye asesoría legal.