La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de una exfuncion…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2014
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de una exfuncionaria municipal que pretendía obtener el bono de la ley N° 20.305. El organismo determinó que no le asiste el derecho a dicha prestación, pues la interesada cesó en su cargo por renuncia voluntaria antes de cumplir los 60 años de edad, y no por la causal especial contemplada en el artículo 13 de esa normativa, que permite acceder al beneficio a quienes se pensionen por trabajos pesados con rebaja de edad. Se tuvo en cuenta que la exfuncionaria se desvinculó en diciembre de 2010 y recién obtuvo su pensión por trabajos pesados en 2012, cuando ya no tenía la calidad de funcionaria. Por ello, no cumplió los presupuestos copulativos exigidos por la ley, entre ellos el requisito etario, por lo que se rechazó su petición, criterio acorde con dictámenes anteriores de la misma Contraloría.
Normas citadas
ley 20305 art/13
ley 20305 art/2 num/5
ley 20305 art/1
dl 3500/80 art/68 bis
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Tiene derecho al bono de la ley 20.305 una exfuncionaria municipal que renunció voluntariamente antes de cumplir 60 años?
En este caso, la Contraloría General de la República determinó que no, porque la exfuncionaria renunció voluntariamente antes de los 60 años y no cesó por la causal del artículo 13 de la ley 20.305. Tampoco cumplió los requisitos copulativos de la ley, entre ellos el requisito de edad.
¿El bono de la ley 20.305 se otorga si la pensión por trabajos pesados se obtiene después de dejar el cargo municipal?
En este caso, la Contraloría sostuvo que no, porque la exfuncionaria se desvinculó en 2010 y obtuvo su pensión por trabajos pesados en 2012, cuando ya no tenía la calidad de funcionaria. Por ello, no se cumplió el presupuesto exigido por la ley.
¿Cuál es el criterio de la Contraloría sobre el bono de la ley 20.305 para exfuncionarios municipales que buscan acceder al beneficio por trabajos pesados?
En este caso, la Contraloría rechazó la petición y declaró que el criterio es acorde con dictámenes anteriores del mismo organismo. El beneficio exige cumplir de manera copulativa los requisitos legales, incluido el etario, y no procede si el cese fue por renuncia voluntaria.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2012
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