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El Consejo para la Transparencia conoció un amparo presentado contra la Superintendenci…

Resolución · Consejo para la Transparencia · 2022

Resumen

El Consejo para la Transparencia conoció un amparo presentado contra la Superintendencia de Seguridad Social, que había reservado la identidad y las declaraciones de los trabajadores testigos en un Informe de Evaluación de Puesto de Trabajo. La reclamante pedía acceder a esos antecedentes. El Consejo rechazó el amparo, por estimar que la reserva se ajusta a las causales de los numerales 1 y 2 del artículo 21 de la Ley de Transparencia, en concordancia con la Ley N° 19.628 sobre protección de la vida privada. Para ello consideró que la información tarjada corresponde a la identidad y declaraciones de trabajadores designados por la empresa, del afectado y de las jefaturas. La decisión se adoptó por unanimidad de los consejeros presentes y aplicó criterios de los amparos roles C1127-22 y C4088-22.

Normas citadas

  • Ley de Transparencia
amparoDecisión de FondoTrabajo

Preguntas frecuentes

¿Procede entregar la identidad y declaraciones de trabajadores testigos en un informe de evaluación de puesto de trabajo, según la Ley de Transparencia?

En este caso, el Consejo para la Transparencia rechazó el amparo y confirmó la reserva, por estimar que la información corresponde a la identidad y declaraciones de trabajadores testigos, lo que se ajusta a las causales de los numerales 1 y 2 del artículo 21 de la Ley de Transparencia, en concordancia con la Ley N° 19.628.

¿Se puede negar el acceso a antecedentes de un informe administrativo cuando afectan la vida privada de terceros?

Sí, según este fallo: el Consejo consideró que la reserva de los antecedentes de trabajadores, del afectado y de las jefaturas se justifica por resguardo de la vida privada, en concordancia con la Ley N° 19.628, y rechazó el amparo.

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