Resumen del criterio jurisprudencial
Se acoge parcialmente el recurso de nulidad interpuesto por Banco Santander Chile en contra de la sentencia que acogió la demanda de despido injustificado. El tribunal de apelaciones revoca parcialmente la sentencia de primera instancia respecto al cálculo del recargo del 30% sobre la indemnización por años de servicio. La controversia se centra en si el recargo debe aplicarse sobre la indemnización legal o sobre la suma que incluye tanto la indemnización legal como la convencional pactada en el convenio colectivo. El banco argumentaba que conforme al convenio colectivo, la indemnización convencional no debería considerarse para efectos de recargos.