La Contraloría General de la República se pronunció sobre la calificación de un funcion…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2017
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la calificación de un funcionario de la Policía de Investigaciones de Chile y su inclusión en la nómina anual de retiros. El recurrente sostenía que las anotaciones positivas y su clasificación previa en Listas N° 1 o N° 2 debían pesar a su favor. El órgano concluyó que los órganos calificadores pueden ponderar las medidas disciplinarias del servidor, que los procesos evaluatorios son independientes entre sí, y que el estatuto institucional permite incorporar en la cuota de retiros a quienes son calificados por primera vez en Lista N° 3. Asimismo, señaló que el ingreso a la Administración del Estado implica someterse a un régimen de derecho público con causales de cese, por lo que la medida no vulnera la estabilidad laboral. Por ello, estimó que la calificación y la inclusión en la lista de retiros se ajustaron a derecho.
Normas citadas
dfl 1/80 defen art/71C
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Pueden los órganos calificadores de la PDI considerar las medidas disciplinarias al calificar a un funcionario para la nómina de retiros?
Sí. En este caso, la Contraloría General de la República concluyó que los órganos calificadores pueden ponderar las medidas disciplinarias del servidor al evaluarlo.
¿Las calificaciones anteriores en Lista N° 1 o N° 2 garantizan que un funcionario de la PDI no sea incluido en la nómina de retiros?
No necesariamente. En este caso, la Contraloría sostuvo que los procesos evaluatorios son independientes entre sí, por lo que las calificaciones previas no obligan a mantener al funcionario fuera de la nómina.
¿Vulnera la estabilidad laboral incluir a un funcionario de la PDI en la nómina anual de retiros si fue calificado por primera vez en Lista N° 3?
No. En este caso, la Contraloría estimó que el estatuto institucional permite incorporar en la cuota de retiros a quienes son calificados por primera vez en Lista N° 3, y que el ingreso a la Administración del Estado implica un régimen de derecho público con causales de cese, por lo que la medida no vulnera la estabilidad laboral.
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